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Steuer-Lexikon

Kurzfristige Beschäftigung


Eine kurzfristige Beschäftigung im lohnsteuerrechtlichen Sinne liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer
  • gelegentlich, nicht regelmäßig wiederkehrend beschäftigt wird,
  • die Dauer der Beschäftigung nicht mehr als 18 zusammenhängende Arbeitstage beträgt,
  • der überdurchschnittliche Arbeitslohn je Arbeitstag 62 EUR nicht übersteigt oder
  • die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt notwendig wird.
In diesen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer nach § 40a Abs. 1 EStG pauschalieren.
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